序号

更正条款

原招标文件内容（更正前）

更正后招标文件内容

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第一章  招标公告→

三、申请人的资格要求

7.投标人可就本次招标的所有分标进行投标，但最多只允许中标2个分标。投标人应就不同分标派出不同的项目经理和项目专职安全员，否则同一项目经理或项目专职安全员所投其它分标作否决投标处理。开评标顺序为1→2→3→4→5→6分标。

7.投标人可就本次招标的所有分标进行投标，但最多只允许中标2个分标。投标人应就不同分标派出不同的项目经理和项目专职安全员，否则同一项目经理或项目专职安全员所投其它分标作否决投标处理。如出现投标人在先开评标的分标中被推荐为第一中标候选人的分标已达到2个，且在后续开评标的分标中仍被推荐为第一中标候选人的情况，后开评标的分标中标人则由招标人按综合排名顺序确定第二中标候选人为中标人，以此类推 ，开评标顺序为1→2→3→4→5→6分标。

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第二章  投标人须知→ 投标人须知前附表 →7.3.1履约保证金

履约保证金的形式：无。

履约保证金的金额： 无。

履约保证金的形式：可以采用现金、银行保函、工程担保、电子保函或保证保险等形式。

履约保证金的金额：合同价款扣除发包人材料设备价款、暂估专业工程、暂列金额后的2%，投标人在收到中标通知书后，须在30日内向招标人足额提交履约保证金，否则招标人可以取消其中标资格。

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第四章 合同条款及格式→第三部分 专用合同条款→

12.4.4 进度款审核和支付→（3） 农民工工资支付

（3） 农民工工资支付

1）农民工工资应与其它工程进度款分帐管理。承包人向发包人申请工程进度款时必须把工人工资部分单独列明，如果未单独列明，监理单位不得签支付证书等支付工程款的手续，发包人单位不得审批和支付工程款。发包人必须把工程款分帐出来的农民工工资转入承包人工人工资支付专用账户专户，转入专户环节必须有银行流水凭证。

2）发包人依据工程进度，按与承包人约定的农民工支付比例，将工程人工费分账支付到承包人的农民工工资专户，工程完工时发包人向承包人农民工工资专户支付的完工工程量的人工费支付比例不低于 50 %，其余工程进度款项由发包人支付到承包人的单位基本户。

3）承包人依据分包专业工程进度，按与分包人约定农民工支付比例，通过承包人农民工工资专户将分包工程的人工费分账支付到分包人的农民工工资专户，专业分包工程完工时承包人向分包人农民工工资专户支付完工工程量的人工费支付比例不低于 50 %。其余分包工程进度款项由承包人支付到分包人的单位基本户。

4）凡未向付款单位提供农民工工资专户的，或者请款单位在申请工程进度款时未将人工费单列的，付款单位有权拒绝支付工程进度款。

5）农民工工资使用要求：专款专用，除发放工人工资外，不得用于其他用途。

6）承包人将农民工工资支付情况定期报告发包人和监理单位，并提供相应的材料接受劳动保障行政主管部门对此事项监管。

（4）农民工工资支付专用账户：××××公司农民工工资支付专用账户。账号：      。

（3） 农民工工资支付

1）严格落实《广西工程建设领域农民工工资支付省级监控预警平台管理细则（试行）》政策规定，工程开工后15日内承包人需通过“桂薪宝”企业应用端、工人用户端建立项目档案、对农民工进行实名制管理及考勤，规范农民工工资发放，切实保障农工利益。

2）农民工工资应与其它工程进度款分帐管理。承包人向发包人申请工程进度款时必须把工人工资部分单独列明，如果未单独列明，监理单位不得签支付证书等支付工程款的手续，发包人单位不得审批和支付工程款。发包人必须把工程款分帐出来的农民工工资转入承包人工人工资支付专用账户专户，转入专户环节必须有银行流水凭证。

3）发包人依据工程进度，按工程进度款拨付周期100%将工程人工费分账支付到承包人的农民工工资专户，账款到位后承包人需在10日内足额发放完毕。

4）承包人依据分包专业工程进度，按工程进度款拨付周期100%将工程人工费分账支付到分包人的农民工工资专户，账款到位后分包人需在10日内足额发放完毕。

5）凡未向付款单位提供农民工工资专户的，或者请款单位在申请工程进度款时未将人工费单列的，付款单位有权拒绝支付工程进度款。

6）农民工工资使用要求：专款专用，除发放工人工资外，不得用于其他用途。

7）承包人将农民工工资支付情况定期报告发包人和监理单位，并提供相应的材料接受劳动保障行政主管部门对此事项监管。